相談できる場所、アドバイスを受けられる場所が多く用意されています。
半年間の目標設定や自己学習は自分だけで行うのではなく、月1回、リーダーとの1on1ミーティングで相談したり、目標達成に向けたアドバイスをもらうことができます。
営業とも月1回は定期的にランチミーティングが行われており、技術以外に相談したいことも話せる機会を設けています。
役員とは半年に1度ミーティングを実施しています。

エンジニア同士はもちろん営業や役員からと、3方向からのフォロー体制は手厚いですし、帰社日や社内のチャットで役職や部署に関係なく多くのコミュニケーションが常に取られています。

最近では自社の従業員でチームを組んでお客様先の業務にあたることも増えたので、業務中でも相談しやすい環境があります。